Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HRIS Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HRIS Menedzsert, aki felelős lesz a vállalatunk humán erőforrás információs rendszereinek kezeléséért és optimalizálásáért. Az ideális jelölt alapos ismeretekkel rendelkezik a HR technológiák terén, és képes hatékonyan együttműködni a HR csapattal és más üzleti egységekkel a szervezet igényeinek kielégítése érdekében. A HRIS Menedzser feladatai közé tartozik a rendszerfejlesztések tervezése és végrehajtása, a felhasználói támogatás biztosítása, valamint az adatok pontosságának és biztonságának fenntartása. Fontos, hogy a jelölt képes legyen az új technológiák gyors elsajátítására és a változó üzleti igényekhez való alkalmazkodásra. A sikeres HRIS Menedzser képes lesz a HR folyamatok hatékonyságának növelésére és a szervezet stratégiai céljainak támogatására.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR információs rendszerek kezelése és karbantartása.
- Rendszerfejlesztések tervezése és végrehajtása.
- Felhasználói támogatás biztosítása és képzések szervezése.
- Adatok pontosságának és biztonságának fenntartása.
- Együttműködés a HR csapattal és más üzleti egységekkel.
- Új technológiák és rendszerek bevezetése.
- Jelentések és elemzések készítése a vezetőség számára.
- HR folyamatok hatékonyságának növelése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség informatikai vagy HR területen.
- Több éves tapasztalat HRIS rendszerek kezelésében.
- Kiváló problémamegoldó és analitikai készségek.
- Erős kommunikációs és együttműködési képességek.
- Ismeretek a HR technológiák és trendek terén.
- Képesség az új technológiák gyors elsajátítására.
- Adatbiztonsági és adatvédelmi ismeretek.
- Projektmenedzsment tapasztalat előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak HRIS rendszerek kezelésében?
- Hogyan biztosítja az adatok pontosságát és biztonságát?
- Milyen módszereket alkalmaz a felhasználói támogatás biztosítására?
- Hogyan kezeli a rendszerfejlesztéseket és az új technológiák bevezetését?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a HR folyamatok hatékonyságának növelésére?
